负责市直机关大院内的会务、餐饮服务保障工作；负责本单位管理范围内的资产管理和物业服务等工作；负责市直机关单位公务用车管理有关事务性和服务性工作；负责市机关事务局交办的其他任务。

　　2024年度，我单位在市机关事务管理局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下：坚持党建引领，构筑坚强有力的政治保障，提高政治站位。中心党总支始终从政治上认识和把握机关后勤工作，时刻将政治建设摆在首位，积极宣传和贯彻党和国家的路线、方针、政策，及时组织全体党员学习党的二十大、二十届三中全会精神和习系列重要讲话指示精神，为推动中心工作高质量发展提供坚强政治保障。严明纪律规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入学习《中国支部工作条例（试行）》等，要求党员干部不断改进工作作风，自觉恪守规章纪律，敢于担当作为，勇于排难而进。巩固主题教育成果。持续开展“走找想促”活动，站稳人民立场，增强服务意识，把为广大干部职工办实事、解难事、做好事作为工作重点。解决了向阳苑老年人社餐、机关食堂人脸刷卡消费、汽修厂歇岗职工返岗等多个身边群众急难愁盼的问题，办理大院集体户口22户。党总支书记切实履行抓党建主体责任，总支委全体成员严格履行“一岗双责”，党建工作年初有计划、年中有小结、年末有总结。支部组织生活严谨。截止11月，党总支组织召开党员大会5次、总支委会21次，书记讲党课2次。下属两个在职党支部分别召开支委会11次、党员大会5次、书记讲党课4次、主题党日活动11次、党员讲微党课22次，以规范的学习要求和丰富的活动形式落实“三会一课”的实、效、严。“四强”支部活力迸发。大力开展“四强”党支部创建，组织党员到社区开展结对共建活动、前往岳麓山、黑糜峰、关山等地开展垃圾分类学雷锋志愿活动等。各支部按时收缴、上交党费，自觉接受党员、群众和上级监督。党支部政治功能、班子建设、党员队伍、作用发挥强，助推中心工作发展。发展党员把关严格。中心一支部按期接收1名预备党员转为正式党员。二支部吸收1名发展对象为预备党员。另外重点培养考察了1名发展对象和3名入党积极分子。坚持将党风廉政建设和业务工作两手抓，下发党总支责任清单、班子任务分解表、年度工作计划。召开专题会议，签订目标管理责任书。党总支书记对党总支委员、各部室管理人员及关键岗位人员、纪检委员对机关食堂供应商及工作人员开展集体廉政谈话，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，坚决防止“节日病”。拓宽教育维度。下发党纪学习教育方案，以三会一课、主题党日活动为载体，全文学习《中国纪律处分条例》。通过廉政专题党课、观看警示教育片、开展现场警示教育活动等多形式开展警示教育工作，引导干部职工形成遵规守纪的高度自觉。深化作风建设。制定《清廉服务中心建设实施方案》，开展公车、公房、公款接待等专项监督自查自纠，组织59名党员及干部职工签订《拒收拒送红包礼金公开承诺书》、《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》，组织党总支委员、部室负责人及关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，构建作风建设新常态。强化监督提醒。全年开展物资采购询价比价、项目维修等各类监督94次，推送各类警示案例、“廉洁过节”提醒26次。 餐饮保障能力持续增强：机关食堂一日三餐全年无休。全年坚持农残检测与公示3395个品目、食品留样305批次，大米、食用油检测与公示10次，组织油烟管道清洗3次、专业灭四害24次，开展安全教育4次、消防演习3次、各类安全检查24余次，消除安全隐患20余个，未发生一起安全责任事故。机关食堂日巡查、周检查、月考核的监督工作机制已经成熟规范；无水厨房打造如期实现，效果显著；小份菜、热卤档、轻食餐、小火锅、周五家庭厨房日、长沙地方菜式等特色供应广而告之，深受好评；后厨6S餐饮管理体系全面贯彻，执行到位；定点招标后的二次周期竞价采购模式形成标杆，真正做到了让权利在阳光下运行，把权力关进制度的笼子，被成功应用到了省、市纪委办案场所食堂管理。智慧建设稳步推进，人脸识别、线上预定、扫码就餐等智能化服务如期实现，食堂扫脸、刷卡、扫码一体机安装率已达百分之90，食堂智能化、信息化含量不断提升。机关食堂工作日平均用餐人数达6100人次，干部职工食堂就餐满意率达百分之93.66。 会议服务水平不断提高：全年共接待大小型会议约550场（次），其中一类会议58场次。高质量、高水平完成了2024年长沙市人大、政协“两会”、长沙市委市政府春节团拜会、长沙市各界人士中秋国庆茶话会、长沙市庆祝中华人民共和国成立75周年报告会等重大会议。持续推进会务服务标准化建设。严格落实《党政机关会议服务规范》标准,精细服务管理，规范服务流程，会议筹备有序、服务到位。坚持注重人才培养和素质提升。积极开展会务团队大练兵,以实操演练促提质,以技能评比争标兵。努力打造会务示范新平台，全年共计开展仪容仪表与实践培训26次、安全生产培训12次、体能训练6次。不断强化专用设备维护管理。严格落实机房制度，完善会议应急机制,坚持日常值班值守，常态化开展设施设备隐患排查，自主完成各类音控设备轻、小型故障维修20余次，配合完成一会堂LED显示屏维修和视频升级改造、人民会堂电子舞台机械维修等工作，确保了全年会议设备安全稳定运行。年度会议服务满意率百分之94.35。 物业服务品质有效提升，梳理完善规章制度。制定《员工集体宿舍管理条例》，修订《向阳苑保安工作制度》、完善各类应急预案、施工备案表等，严格管理，定期巡查，详细纪实。加强隐患排查整改。全年呈报各类维修请示32份，完成小型维修474起，组织安全生产专题会议4次、专项学习培训7次、消防应急演练5场，持续开展灭四害工作，每月按时上报“大排查、大体检、大整治”小结。重点完成了长沙人民会堂二楼中央空调末端设备、长沙人民会堂北向洗手间地面塌陷、会议中心北向电气线路、向阳苑绿化带步道维修改造以及向阳苑消防安全隐患整改。严格日常工作督查，采取定期和不定期相结合的方式，重点抓好节假期等重要时段、机关食堂和经营性门面等重点领域、恶劣天气等重要季节的安全督查，做到安全检查全方位、无死角。强化物业合同管理，组织开展外包服务项目年度考核，完成大院停车场保洁服务、绿化养护以及向阳苑中央空调主机设备、监控、电梯、锅炉、排水系统、空调水质的维修保养合同续签工作。 资产经营租赁态势好转：全力做好资产收入收缴。面对经济环境形势差租金难收取的困境，采取门面蹲点、租赁户约谈、帮其解困等方式，确保租金按时收缴。全年租金收缴预计总额644.77万元，与去年相比新增70多万元。院内到期门面进行新一轮评估后，租赁价格与去年相比，预计上浮11.77万元。尽力规范资产招租程序。积极对接市派驻纪检组、市财政局、市机关事务局等相关单位，持续推进门面公开招租工作。今年已完成长沙银行、长沙农商银行、雷锋大道3号门面的公开出租，做好了杨家山综合楼6号门面、雷锋大道西城公寓3号附属门面、高建市场原配电间门面、二办到期门面的临时租赁工作，完成了上级委托管理4处资产移交手续。着力加强资产隐患整改，加大日常资产安全检查力度，及时整改门面安全隐患，实时监督门面装修施工安全。有效协调高桥建材市场租赁户因内涝损失而产生的负面情绪，为租赁户排忧解难，确保门面经营状况稳定。同时聘请第三方机构开展房屋安全检测，确保出租资产安全。 公务用车监管全面覆盖：实时监管做到公车使用无盲区。严格遵循规定，除定向化实物保障用车以及涉及国家安全、侦查办案等具有特殊工作需求的公车外，全市所有机关事业单位的公务车辆均按要求喷涂规定标识，安装车载北斗定位终端，全部纳入公车管理平台实时监管，增强公车使用透明度，有效提升了公车使用的合规性和效率。专项清理确保公车数据零遗漏。依据《湖南省公务用车管理实施办法》和省纪委监委“互联网+监督”工作的具体要求，组织开展全市党政机关和事业单位公务用车的专项清理工作。全面梳理长沙市566家单位、2907台公车的车辆信息平台基础数据，有效提升公务用车管理信息化、标准化、规范化建设水平。“互联网+监督”实现公车监管全覆盖。积极响应省“互联网+监督”平台工作要求，开展规范使用省“互联网+监督”公务用车和接待管理信息平台第二批次试点工作。完成了1192台市直单位公车的省平台定位换装工作，向市直382家党政机关、事业单位下发平台账号，督促核准录入单位基本信息，确保平台信息精准，实现了公车平台监管的无缝切换，进一步提升了我市公车管理智能化、精细化水平。 着眼长远发展，构建健康长效的工作机制，持续深化机构改革：优化中心人员配置。根据长编办〔2022〕98号文件要求，整合中心人才资源，对中心机构设置和办公室、会议服务部、餐饮服务部、公务用车服务部、物业服务部五个部室职能职责及岗位架构进行明确。开展后勤工作调研。组织调研小组先后赴长沙各区县（市），就机关会议服务、物业管理、餐饮服务、公务用车等工作现场观摩、研讨交流，为后续中心深化改革、提升服务保障水平和管理效能吸收好经验、好做法。组织工会换届选举。根据《中华人民共和国工会法》选举新一届工会、经审、女工委员会，切实维护会员合法权益，凝心聚力谋发展。不断完善内部管理：修订工作制度。根据五部室职能职责重新归纳整合中心规章制度和内控制度。加强档案管理。严格档案使用与保管，规范档案收集整理、入库查阅程序，加强档案信息化、电子化备份。归集各部室上年度业务工作资料统一编册存档。严格合同审查。全年交由法律顾问完成合同审核137份，确保了各类合同的合法性和有效性，加强了法律风险防控能力。加强人员培训。组织开展公文写作、文明创建、普法学习等培训，全面提升干部队伍素质，以适应现代机关后勤新要求。落实巡察整改。按要求规范资产经营管理，依规依程序有序推进门面公开招租工作，尽可能实现资产效益最大化。组织歇岗人员开展岗前培训，年内安置4名歇岗人员返岗。积极与市财政局、市人社局等对接，确保职工工资、福利发放到位，确保人员队伍稳定。大力助推乡村振兴：今年以来，派驻宁乡市灰汤镇永兴村驻村工作队按照上级部门部署要求按质按量完成了各项工作任务。组织消费帮扶4次，累计消费金额13万余元；参加长沙市2024年“红书签·爱满星城”全名阅读公益活动，接受捐赠图书283册；积极开展“庭院经济”，累计发放鸡苗5100余羽毛、饲料5.2吨、配套药品309包以及家禽饮水盆190个；吸引外来投资商开展晒烟种植150亩，带动当地劳动力就业增收。 我单位无开办企业情况。