银龄讲学计划的招募对象是以骨干教师等为主的公办学校退休教师，一般应具备以下条件：

　　1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康，无违法违纪违反师德师风现象，自愿到温岭市中小学继续从事教育教学工作；

　　2.年龄在65周岁及以下、退休2年内的优先招募，2026年6月30日前退休但仍未办理退休手续的人员也可报名参与本次招募；

　　按照“需求为先、形式灵活”的原则，银龄教师中的退休骨干教师和退休优秀教研员以发挥专业特长承担一线课堂教学为主，履行在职教学人员职责，完成相应岗位的教学工作量；银龄教师中的竞赛教练以学科竞赛辅导一线课堂教学为主，履行好竞赛生培养的教学职责。

　　银龄教师服务期内须遵守法律法规和学校的规章制度，遵守职业道德和劳动纪律，服从招募学校工作安排。若发生违规带生、办班，到校外辅导机构兼职，或为校外辅导机构和他人介绍生源等行为，一经查实，立即解除服务协议，取消绩效考核奖。如因健康或其他原因而无法履行岗位职责，解除服务协议。

　　1.银龄教师服务期间的薪酬待遇总额一般为每人每年9万元。对于具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号的，待遇一人一议。最终薪酬待遇以协议约定为准。薪酬待遇标准为税前额度。

　　薪酬待遇分为工资、绩效考核奖和保险等三部分。其中，6.6万元为工资，由学校按月平均发放；2.4万元用于绩效考核奖励和相关的意外保险（2.4万元在缴纳相关的意外保险后用于绩效考核奖励发放，绩效考核奖励发放标准由考核结果决定。考核结果由学校根据综合工作量、工作业绩等因素确定，分合格和不合格两个等次，合格的发放100%，不合格的不予发放）。

　　2.银龄教师原享受的退休待遇不变；在银铃教师服务期内，学校应按规定缴纳相关的意外保险，不涉及身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因病因伤发生医疗费用，按银龄教师现有医疗关系和有关规定办理。

　　2.报名方式：扫描下面二维码，下载并填写《温岭市银龄讲学计划教师报名申请表》，另存为PDF文档，连同报名所需其他材料（须制作PDF文档）一起上传。

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