中新网7月10日电 题：报告：二季度南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业“新高地”

　　58同城10日发布的二季度人才流动报告显示，2023年二季度，南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地。

　　从招聘端来看，成都在招聘市场活跃度最高，优先释放出大量就业机会，北京紧随其后。佛山、深圳、杭州、广州等地的人才需求量居前，不少地方频繁放出政策“大招”吸引人才。以佛山为例，不久前，佛山高新区管委会发布《促进佛山人才创新灯塔产业园高质量发展扶持办法》，提出九大类奖励措施，建设“人才灯塔”。人才缺口加速南移。

　　从求职端来看，2023年二季度人才纷纷流向以南宁、长沙、成都为代表的南方省会城市。据当地城市发展规划，电子信息、生物医药、高端装备制造等现代产业将成为南宁经济发展的新引擎，除产业转型带来的新就业机遇，南宁由于竞争压力较小、省会城市机会较多、待遇较高等因素，吸引了一批人才。

　　在一线城市，因其经济发展较为稳定，人才需求量同样趋于稳定，在薪资待遇方面，上海、深圳等一线城市仍具有较大优势。其中，二季度上海企业招聘平均月薪为11074.8元，深圳为10249.2元。同时，“大厂”林立的杭州平均薪资水平也已突破万元，达到10039.3元。

　　从热门职位来看，报告显示，2023年二季度，除普工职位一如既往地维持招就两旺的态势，保障民生安全、拉动内需类岗位释放出较多就业机会。统计显示，招聘需求活动度排名前10位的岗位分别为普工、保安、销售代表、服务员、文员、店员/营业员、商务司机、收银员、厨师/厨师长、货运司机。

　　从薪资待遇来看，运输行业因其特殊的计酬模式，薪资水平最具竞争力，二季度货运司机平均月薪超万元。同时，在空调清洗、烧烤撸串等“夏日经济”的催化下，保洁、服务员的月薪水平较以往有显著提升，环比增长19.5%、8.4%，分别为5124.9元、5479元。(完)

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