此消息一出，便为空调安装工们津津乐道。格力新政策的推行不但提升了安装工的收入水平，改善了他们的生活质量，更让他们感受到来自社会各界的关注及尊重。这个“高危低薪”的工作，从原来的“不受待见”变成了如今空调行业乃至整个用工市场上的“香饽饽”。

　　现年47岁的朱盛全来自湖南，目前就职于珠海盛世欣兴格力安装售后服务公司。谈到这个他从事了近16年的工作，他直言是个“苦差事”：“每年都是7月份最忙，衣服从早到晚都是湿的，一天能喝掉20多瓶水。”在空调安装旺季，朱师傅和工友每天都会接到十多个派单，早上7点多就要做准备工作，晚上8点多才能下班，遇到比较复杂的作业，“挑灯夜战”是家常便饭。

　　朱盛全的妻子在老家照顾双方老人，大儿子中学毕业后便去了广州打工，两个小儿子仍在上学，毫无疑问，朱盛全是家中的“顶梁柱”。“空调安装费增加后，我的年收入就可以增加上万元，突然觉得这一行还是挺有干头的。明年我想让儿子也来珠海做这个工作，我从事这个行业十多年，如今可以手把手带自己的娃，心里很高兴。” 说着朱盛全脸上露出欣慰的笑容。

　　1993年出生的周有福到珠海盛世欣兴格力安装售后服务公司刚半年，在这之前，他当过一年半的临时安装工，算得上半个“老手”。问他为什么选择格力时他说：“年轻人应该敢做敢闯，我想趁着年轻多尝试新的工种，掌握更多技能，格力是大企业，技能培训和薪酬制度一定更规范、更靠谱。”

　　事实证明了周有福是正确的，来到格力安装公司后，工作强度、劳保措施、薪酬福利等比之前科学、合理了许多，他说：“以前当临时安装工，收入没保障只能拼命干活，旺季每天要装8-10台。现在每天的工作量都比较规范，早上根据情况拿单，一般每天安装5-6台，收入还比临时安装工高一些。”

　　更让周有福欣喜的是，加入格力不到半年就赶上这史无前例的政策利好，“听到消息后工作特别有干劲，我觉得自己以后还需要努力提高自己的服务质量，更好地对客户负责。”周有福兴奋地说，“我发现格力公告中还有监督投诉网址，看到公司这么坚定地为我们安装工谋福利，心里特别温暖。其实我留下来不只是因为薪酬，比这100块钱更重要的是它给我的生活带来了希望，已经有好几个朋友和亲戚跟我打听怎么成为格力的安装工了。”

　　格力此项政策执行后，安装工的收入会在现有基础上翻番，每年多增加数万元，年收入可达到6位数。以安徽的普通安装工张洋洋为例：“100元新政”从8月1日开始实施，张洋洋在8月份装了187台空调，按安装一台空调需两个安装工来算，每安装一台张洋洋便可获50元，整个8月张洋洋光是增加的安装费收入就达到9350元！

　　作为中国制造业的龙头企业，格力推行此政策不仅推动了空调行业的服务升级，保证了整个行业健康发展，更用实际行动号召大家关注一线劳动者。如此“真金白银”地大力度提薪，空调安装工成为时下务工人员眼里的“香饽饽”不足为奇。