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今有乙方要求到甲方住宿，甲方经过审核后同意乙方的内宿要求。乙方入住后，必须严格遵守《中学生守则》《中学生日常行为规范》《百侯中学内宿管理条例》《百侯中学内宿管理制度》以及学校所有规章制度，为了进一步明确双方权利义务关系，现双方协商达成如下协议：
1、乙方必须尊重并服从管理人员和老师的管理，不得有谩骂、顶撞或其他不服从管理的行为。
2、乙方要自觉遵守内宿纪律，按时休息，不得提前起床，不得在休息时间洗衣、洗澡、讲话、嘻戏打闹、玩游戏等，不得把衣物挂到电风扇上。休息时间大小便要小心，以免影响他人的休息。
3、乙方要认真履行值日生职责，按照学校统一要求摆放日常用品，讲究卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾以及乱倒污水。
4、乙方要爱护公物，发现公物损坏的，要及时向总务处报修，自然损坏的由学校负责维修，人为损坏的由个人出资负责维修。
6、乙方不得在宿舍区内吸烟、喝酒、、打架或有其他严重违纪行为，男女生不得相互流串宿舍。
7、乙方作为内宿生不得随意外出，如有事外出的，需经班主任签字同意才能外出。乙方不得冒充班主任或其他老师的签名而外出，否则发生任何安全事故由乙方自负。
8、乙方不得以任何理由混出校外或翻越学校、宿舍区围墙、隔墙等进出校园或宿舍区，否则发生任何安全事故由乙方自负。乙方不得擅自容留校外社会青年在校内住宿过夜。
9、此协议签字之日起生效至乙方在校学习不住宿或毕业离校止。 违反协议的处理：
1、乙方违反上述第1、2、3、4、5条的，经教育仍不改正的，不给入住，作外宿处理。
为明确学生本人的责任，有利于学校对学生的管理，学生本人经家长同意，特申请在外住宿。在外食宿期间，本人特向学校保证做到如下各方面：
二、本人及家长保证居住环境内用电、用水、饮食、防火、防盗及人身等安全。在校外住宿期间保证自己的人身安全及财产安全，如发生一切人身伤亡及财产损失，以及发生民事、刑事案件，由本人自负，与学校无关。
三、在校外住宿时保证定期向所在学校汇报个人情况，保持通讯联络随时畅通。如住所地址及联系方式发生变化随时告知学校及班主任老师。保证自觉遵守国家法律和法规，不做有违社会公德和学校声誉的事。保证增强安全防范意识和自我保护意识。家长随时了解在外住宿情况，切实履行教育与监督责任。并保证在外食宿期间发生的一切行为及其后果(包括因产生的纠纷、人身安全、财产损失等)均由本人及家长负责，学校不承担任何责任。
四、本人保证不会因校外住宿耽误正常的教学活动及学校各项活动安排。严格遵守学校的相关作息时间，按时上下课，做到不旷课，不迟到，不早退。
为了加强内宿管理，提高我校内宿生自我教育，自我管理水平，增强内宿生自我控制和自我约束能力，确保内宿生人身安全，营造一个安静、整洁、和谐的校园生活环境，家长和内宿生必须遵守、履行以下规定和职责：
1、内宿生必须以《中学生守则》为行动准则， 自觉遵守学校各项规章制度，服从学校行政、老师、保安、学生宿舍舍长及值日生的领导和管理，尊重后勤人员的劳动，团结同学。
2、内宿生按学校规定的时间入住， 由相关行政领导安排宿舍和床位住宿，任何人不得私自调换宿舍、换床位和换床板。床位编定后即以一年固定，违者经教育无效的立即取消其内宿资格。
3、自觉遵守作息制度，按时起床、早操，依时熄灯就寝。 午休和晚熄灯后，要躺在自己床位上保持安静，无特殊事情不得讲话、不得大声喧哗、不准玩手机、不允许走动，未经许可不得随意进入别舍，违者给予批评教育外，个人要承担因此造成的一切后果。
4、内宿生在每周星期一早上(7:30)返校，在校期间未经请假不得提前回家， 不得私自到校外住宿，违者，给予批评教育，两次私自在校外住宿的，取消其内宿资格。周五下午放学(16:10)后必须回家，放假期间不允许留校。内宿生从上周星期五下午放学(16:10)后到下周星期一早上上课(7：30)前，在学校住宿的学生的监护责任属于家长，学校无监管责任，在此期间贵子女在学校发生的一切行为和产生的后果学校概不负责。
5、要注意宿舍的整齐、清洁、美观，各人被褥要折叠好， 行李用具要摆放整齐。每天早上、下午、晚上，由舍长安排值日生搞清洁卫生。禁止乱扔垃圾，违者负责扫地一周。
6、不要将水或饮料泼洒在宿舍内或楼上走道空地，违者除给予批评教育外，并扣留盛水用具，同时要承担因此造成的一切后果。
7、各内宿生财物要妥善保管，如有贵重财物可委托班主任或老师代为保管，发现失窃事故要及时报案。爱护公物，损坏公物或他人财物要照价赔偿。
8、注意安全，防止失窃、失火和伤亡事故发生。严禁舍内用火(点蜡烛、蚊香等);严禁破坏电线线路(开关、插座等);严禁吸烟、酗酒;严禁打扑克、;严禁打架斗殴;严禁带刀具、棍棒、火机等危险物品进入校园和宿舍;严禁攀爬阳台或走廊围栏等高处。违者要承担一切后果，并视其情节给予批评教育，没收器材，取消内宿资格等处分。
9、内宿生必须按时参加早操、课间操; 晚修早修课时间，学生必须回教室自修(不得逗留在宿舍内)，内宿生不得去看录相、打桌球、到校外游逛或去网吧，违者视其情节轻重，给予学校纪律处分、取消内宿资格等处分。
10、要遵守《学生膳堂管理规定》，打饭时要自觉排队，不得将饭拿回宿舍吃(病号除外)。违者暂扣盛饭用具，并负责打扫本层楼卫生一周。
11、洗澡打水时要自觉排好队，每人只能洗一桶热水，不得用热水洗衣物，违者视其情节分别给予批评教育，没收水桶，在全校公开点名批评，取消内宿资格等处分。
13、严格遵守学校内宿生个人量管理制度。每学期每个内宿生总分为30分，从安全、纪律、卫生、内务四项进行量化评分。处理办法：扣10分者将全校通报批评;扣20分者将通知家长;扣满30分者将取消住宿资格。由学校实施并把结果记入内宿生个人量化评分总表。 望各位家长和内宿生积极配合我校内宿管理工作，明确和履行好各自的职责，家长要及时教育子女自觉遵守以上学校内宿管理规定，确保子女过愉快、意义的校园生活。
北京东方园林股份有限公司，成立于1992年，是中国园林第一股，全球景观行业市值最大的公司。东方园林是集设计、施工、苗木、养护运营、生态于一体，全国、全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下辖景观设计、景观工程、主题公园和特效景观、苗木、养护运营、生态等多个业务板块。其中，景观设计板块正在整合全球顶尖的行业资源，形成大师云集的品牌集群。拥有EDSA-东方、东方利禾、东方艾地、东联设计四个著名设计品牌，汇聚了境内外近600名设计师团队。景观工程板块拥有5个区域市政景观工程事业部。
公司推行“使命、艺术、目标、执行力、奋斗、进步、爱、感恩”的企业文化和价值观，实行多元化激励的人才管理制度，推行“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念，拥有一流的国际化高管团队，5100多名优秀员工团队，形成了艺术、阳光、高效的整体企业形象。
公司追求成为一个客户赞誉的企业、一个行业和社会需要的企业，一个投资者钟爱的企业、一个员工爱戴的企业，秉承“艺术造园、传世千年”的理念，努力成为“世界最强大的园林公司之一”。
EDSA-东方和东方利禾均属国内大型、领先景观设计院，设计项目从城市规划到地产景观，遍布全中国;园林工程事业部涵盖了大型公园、生态湿地公园、高尔夫球场、度假酒店及地产景观，承建了华北、华东、西南等区域众多大型、高难度、著名的景观工程。如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场等，它们不仅代表了东方园林的施工水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。 公司已通过ISO9000国际质量体系、ISO14000国际环境管理体系、OHSAS18000国际职业健康安全管理体系认证，并获得由北京市质量协会颁发的园林公司简介范文A质量等级证书及北京市科委认定的高新技术企业资格。目前有专业管理人员600余人，其中EDSA-东方与东方利禾拥有200余名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度， 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念。不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟而先进。
成功登陆A股市场(股票代码：002310)，成为了中国园林第一股，东方园林满怀成为“中国园林行业的领跑者，成为世界最强大园林公司之一”的产业理想，将继续秉承“艺术造园，传世千年”的理念，肩负“让你身边的园林环境，艺术、生态的融入生活”的使命，正在打造时代精品，正在创造中国园林的明天。
20xx年10月13日，北京东方园林股份有限公司董事长何巧女向母校北京林业大学捐赠四千万元人民币，用于学校及园林学院的教学、科研、师资、基础设施建设等。在母校60周年华诞之际，希望通过捐赠表达自己的心意，助力学校和园林教育事业的建设与发展。
20xx年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的成果。按照党的xx大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求，以及“X委办[20xx]34号”文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下：
(一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线xx年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。
(二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20xx年本人工资的基础上上调5%。
二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。
三、提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住XX镇(含)以西及XX镇的职工，以出勤天数为基数，每天给予2元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。
(一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20xx年底前安装100台。以后逐年增长，增长额另定。
(二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并积极争取上级工会给予支持。
(三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者给予处罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置恢复。
(一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。
深圳大众空调维修公司是一家专业从事空调维修、空调安装、空调拆装、空调加雪种、空调清洗、空调移机的专业维修中心。隶属深圳大众搬家公司成立于20xx年，拥有一批对于格力、美的、中央等多品牌空调专业维修、安装、管理经验技术人员。
深圳大众空调维修公司是深圳正规大众搬家公司旗下，在20xx年成立的，专业从事空调维修服务，满足各户对空调的需求，在这个情况下，大众搬家公司领导们讨论开设的，公司有一支专业高效的空调安装队伍，组建成立的。公司服务区域：福田、龙华、罗湖、布吉 南山、坂田、宝安(福永 沙井 松岗 新桥)石岩、龙岗、观澜、平湖、坪地、莲塘、盐田、大鹏、坪山等地提供全深圳空调安装，空调维修，空调拆卸，空调移机，空调加雪种，空调保养，空调清洗，等维修服务。空调维修人员全部持两证上岗，不论寒冷的冬季还是炎热的夏天我们一线小时上门服务的承诺，空调维修价格合理，工人技术过硬，维修后保修半年。我公司有多年的空调维修经验，并每年培训空调维修员工，所有空调安装，空调维修人员全部持二证上岗。我公司技术力量雄厚，人材多，人员素质高，服务质量好，收费合理。
201x年6月29日至7月1日，陕西建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理做了题为《 统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20x年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据201x年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。
会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保201x年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了201x年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
建筑201x工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
感谢您长期以来对我公司的关心与惠顾!目前因网络使用客户激增迫使我们要对网络进行扩容与改进，以方便客户，提供最有效的服务。您有什么意见和建议敬请提出。我公司的E-mail地址：
首先感谢您一直以来对天弘的支持和信赖。天弘本着质量第一，客户至上的发展原则，多年来致力于提高产品质量及调整产品结构，为天弘树立良好的品牌形象和企业口碑奠定了良好的基础。今后公司也将一如既往的坚持打造高标准高品质的产品开发，建立合理的价格体系和管理体系，为广大天弘经销商和消费者提供最优质的产品供应和体制服务，真正的实现齐心协力，互利共赢!
由于产区原料价格不断涨价，公司运营成本及库存成本不断增加，公司制定每年于年底12月30号将库存部分产品价格根据产区的实际情况不同比例的上调，于每年国历1月1日起开始实施执行。
在这之前的价格维持原价，如果大家有需求和喜欢的产品可在上调前按原价购买，上调后将不再进行让价，希望得到大家的支持和理解!
当事人：当事人为自然人的，应写明当事人姓名、性别、年龄(按出生年、月、日表述)、民族、住址(住所地和经常居住地不一致的写经常居住地)、身份证号码、邮编和联系电话等内容;当事人为个体工商户的，在按上述自然人表述的基础上根据具体案情增加字号名称、经营场所、经营范围、执照有效期、注册号等内容;当事人为法人或非法人企业及其分支机构的，应包括名称、法定代表人(负责人)、注册资本、住所、企业类型、经营范围及方式、成立日期、注册号、邮编和联系电话等内容。
(案件来源)××××年××月××日，本局执法人员在巡查发现×××××××××××××，涉嫌×××××××， 于××××年××月××日立案调查。 (一般根据案件发生的过程写，到立案止)
(违法事实)经查明××××××××××××××××。(表述应完整准确，包括何时、何地、从事何类违法活动，行为的具体表现，涉案标的物数量、金额、违法所得等;同时，对于当事人的主观意图、所采取的手段、造成的社会后果作出客观表述)
×××××××××××××××××××××，(证据的列举可按时间顺序，并适当予以归类)
(采纳当事人意见情况及理由) ×××× 年××月××日，本局向当事人送达了× 工商×告(××××) ×号?行政处罚告知书?(?听证告知书?)。
(当事人提出听证要求的，表述为?当事人××年××月××日向本局提出听证要求。××××年××月××日本局依法举行了听证会。
当事人没有提出陈述、申辩的，表述为?当事人在法定期限内未提出陈述、申辩要求?; 当事人在案件调查过程中提出陈述、申辩要求的，表述为?案件调查过程中，当事人辩称：××××××?)
本局认为，×××××××××××(采纳或不采纳当事人陈述、申辩的理由)，故当事人的上述××意见本机关予以(未予)采信。
(法律适用和定性)本局认为：当事人××××××××××(具体违法行为)的行为，违反了×××××××××××××××××××××(具体禁则条文)，已构成××行为。
(自由裁量理由)鉴于当事人××××××××××××(自由裁量的情节、理由)，可以(应当)××××××××××××。 (处罚决定)根据×××××××××××××××××××××(具体罚则条文)，决定对当事人处罚如下：
(履行方式)当事人应当自收到本处罚决定书之日起十五日内，到××银行(帐户：××××××××××××，帐号：××××××××××××)缴纳罚款。逾期不缴纳罚款，本局将根据?中华人民共和国行政处罚法?第五十一条第一款第(一)项、第(三)项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款并申请人民法院强制执行。
(救济途径)如不服本行政处罚决定，可在接到本处罚决定书之日起六十日内××工商行政管理局或××人民政府申请复议，也可以在接到本处罚决定书之日起×××(应根据所适用的具体法规规定，分别表述不同期限)内依法直接向××人民法院提起行政诉讼。当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行。
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市大力发展科技育人的工作会议精神，做好今年各系工作，经研究决定召开教育工作会议。现将有关事项通知如下：
一 1 市教育局领导讲线 传达市教育局关于大力发展科技教育精神，落实好各项基本政策. 3学校领导对各部门工作进行具体布置
四、要求：请全体教师规划好工作后按时参加会议。如有特殊原因，必须向各所属系分管领导请假
珂璧商贸(上海)有限公司以服装贸易为主的国际型企业，成立于20xx年，隶属于瑞芬特集团(Refint Internation Group Co., Ltd.)。与西班牙的知名设计师联手，创立高端设计师品牌CUBIC。公司拥有专业的欧洲设计团队，并与国内经验丰富的公关、渠道公司合作。CUBIC以优雅女人味，风趣，时尚为品牌定位，实穿性为特色，专为爱享受生活的现代女性而设计。
品牌创立至今，在不断的摸索中创造属于自己独特的风格。在西方浪漫主义和东方传统文化的影响下，CUBIC总是带着神秘的浪漫，精致脱俗的欧式轻尚风。设计总监Jessica在创作中偏爱以不同手法结合复古印花及欧洲和中国的传统工艺，以及当下流行元素，呈现出现代女性特有的诗情画意，在完美的轮廓线条设计中给予女人性感、自信的感觉。
CUBIC 20xx春夏系列“Le Bain”以50年代欧美泳池文化为灵感设计了复古条纹款。条纹带来的强烈视觉冲击，配以柔和的色调，柔软的材质，给人平静，和谐，舒适的感觉。
CUBIC 20xx秋冬系列“LaboratoryFlowers”像盛夏的延续，整个莫奈花园都被搬到了现实生活中。以优雅率性的现代女性为创作灵感，结合艺术、自然等设计元素，在精致独特的面料上挥洒激情。结合品牌偏爱的传统手工艺、独特面料印花，凭借的不仅是一针一线的匠心，印染工艺的娴熟，更是对完美孜孜不倦的追求、对生活的领悟。
根据《省教育厅关于做好20xx教育事业统计报表工作的通知》(湘教办通〔20xx〕105号)及全市教育事业统计工作会议精神，为做好今年我县教育事业统计工作，经研究，定于9月30日召开全县教育事业统计工作会议。现将有关事项通知如下：
布置20xx-20xx学年初教育事业统计报表的数据采集、整理与填报工作。
全县中小学(含民办高中)、幼儿园(含民办园)及职业中专从事教育事业统计工作人员。
注：请参会人员自带笔记本电脑(Windows XP SP)，20xx年统计报表。
时间过的飞快，从入职到现在近三个月了。为自己将要完成试用期的学习且要成为一名正式员工感到高兴。在这三个月有过喜悦，有过忙碌但却充实，有过许多的无奈但却有更多的无微不至的关怀。这三个月用心、用勤学、用好问、用努力走过去，学到很多很多的知识和学习方法。回望我的试用期，用三句话：不断学习，学会快乐思考;不断探索，学会快乐做事;不断谋求改进，学会把握快乐原则。
记得查良镛留给我们苏大学子的两句话中有一句就是活到老学到老。学习可以提高我们技术技能，推动着工作水平的进步。在不断的学习中提升自己的思想水平和人生境界。很喜欢这样一句话：快乐思考，简单生活。在忙碌的学习中，让自己和大家在其中获得成长的快乐，这个才是重要的。
这三个月，我通过读文档、实践和写日报会等多种形式的学习，对计费系统认识在逐步加深，每加深一点理解，便增加一分快乐。通过不断地学习，对计费的认识和理解就会不断的变化，不断纠正自己的错误;通过不断的学习，我认识到正确的学习方法能够达到事半功倍的效果，反之则会浪费我们很多的时间;通过不断的学习，我认识到与同事间的交流是至关重要，夸张的说是生死存亡。
爱迪生说过:不下决心培养思考习惯的人，便失去了生活中最大的乐趣。思考的范围很大，大到思考国家未来、民族的前途，我这里的思考就仅仅是学而不思则罔的思考。在平时学习的过程中，遇到问题时要多问几个为什么，让问号变成句号，这是一个思考的过程。第一个为什么是源于我们的无知，第二个为什么是源于我们的思考，第三个为什么是源于我们的探索和细心。其实前两个就能解开问号了，而第三个这是一个自我创新的阶段。思考能帮助我们闪出思维火花，迸出精彩选题。多问几个为什么，会不会也给你的生活带来惊喜和财富呢?
有人说做我们软件这一行有很多的烦恼，这样的工作好像很难与快乐两字联系起来。可是，我认为关键还是在于你对工作的认识态度，不是说态度决定一切吗?如果你认为工作是快乐的，你做起来就会觉得快乐;如果你认为工作枯燥乏味的，你做起工作来就无快乐而言了。在我觉得平常的工作当中最快乐的事情莫过于终于胜利完成了任务可以交待了的快乐。
进公司以来的主要工作就是学习计费系统，在学习的时候遇到了很多的问题，同时也学到了很多的答案。在工作当中许多领导和同事给了我很大的帮助，内心里很感谢他们。学习计费系统大概有三个阶段：
(1)整体的学习计费系统，通过学习中国电信计费模型文档，学习了三户模型、产品域、账务域、客户域、定价域、地域域。通过学习计费功能介绍PPT大概了解每个模块的功能。
(3)学习计费每个模块具体的代码，这一阶段学习了详细设计文档，学习每个模块代码具体的实现，学习了系统如何去读取cfg配置信息，然后如何去处理的，如何读取共享内存的，如何通过消息队列将每个模块连接起来，如何能够修改和编译部分代码。
根据关健的要求：完成宁煤新增套餐--这也是我进入公司以来做的第一件事情。我很认真去完成这件事，虽然添加的套餐不多，但是每个套餐我都检查了几遍，唯恐自己把某个套餐添加错了。添加完成后得到了肯定，内心多增添了几分自信。通过配套餐我学会了做事情要认真这样才能把事情做好!
宁煤对账工作是我一直在做的工作，在宁煤正式上线之的对账查出计费不同原因，从而修改套餐配置，上线之后的对账查出计费与老系统资费不同的原因。对账工作让我感受到在正式库上查询和修改是要多么的小心翼翼，多了正式库的系统权限，其实多了一份责任。
回顾这三个月的工作和学习情况，学到了不少的知识，能够胜任一些工作了，我首先感谢我的领导和同事们的帮助和支持。当然还存在不少有待改进的地方。从主观上找原因，我觉得自己在学习的时候没有用心去感悟，缺少刻苦专研的精神。在今后工作中，我将不断的努力，不断学习，研究文档，学习更多的业务知识。以全新的工作理念，努力工作，总结累积经验，改进自己的学习方法，大胆实践，锻炼自己、完善自己，是自己成为一名优秀的员工，握每一次机会，再接再厉，取得更优异的成绩。
公司于20xx年7月10日正式更名为吉林通榆五丰粮食贸易加工有限公司。客户遍布全国各地及日本、菲律宾等国家。未来，公司以质量第一、诚信为本服务客户、开拓进取为宗旨，进一步推进科技、生产、品牌、网络市场推广“五位一体”的商业模式转型。于新老客户真诚合作，共同发展。
老子曰：“天下大事必做于细，天下难事必做于易。”在金融竞争日益激烈的今天，如何从“细”处着眼提高服务质量，从“易”处着手提高工作效率，是银行业做好差异化服务、人性化服务、提高核心竞争力的关键。
特别是金融市场全面开放、资金流动性持续过剩、直接融资快速发展和监管约束日趋刚性等新形势，对银行构成了巨大的风险、利润压力。
另一方面，国内同业之间的差距日益缩小，而中国银行自身仍存在不少的短板和薄弱环节。
面对来自内外部的严峻挑战，中国银行将切实增强危机感、紧迫感，加快推进经营战略调整和管理国际化进程，努力打造成为具有国际竞争力的中国最好的商业银行。
作为中国银行的新生力量，要对自己有更高的要求，一是既要目标高远，又要脚踏实地;二是既要积极主动接受培训，又要注重加强自我学习;三是既要严谨做事做人，又要善于展现自我;四是要真正地担负起生力军的作用，在各自的岗位上推动镇江分行事业的发展。
进入中国银行，进入这个大家庭，每一个同事都非常热爱这个家，深受感染的我，也从工作的第一天就下定决心，要爱自己所选择。
现在我需要学习的不仅仅是专业知识，还有如何更好的应对问题，提升自己解决问题的能力。
在工作当中最重要的是与同伴沟通，通过有效的沟通达到共享双赢是我们一直努力的目标。
当然，说起来容易做起来难，要持之以恒的坚持以上的几点，养成持之以恒的职业素质，才能自豪的告诉自己，我是合格且优秀的中行员工。
很多人认为，作为一名银行的工作者，工作总是一沉不变的，其实不然，我们总是在随着政策的变化，随着时间的推移，对我们的工作进行创新，进行改变。
最简单的介绍业务方式，最高效的工作方式，让顾客最贴心的服务方式，都是我们一直在创新努力的方面。
人性化的设计也出现在中国银行的大厅，贴心的饮水机，人性化的报刊阅读区，我们总是希望我们的服务能做到最好，我们总是希望能够得到每一位顾客的满意! 在同业竞争日趋白热化的今天，我们每个人都不能满足于把自己日常工作做好就行了，还要经常多思多想，多发现和思考一些问题，提出一些新思路、新想法、新见解，新视角，把自己的聪明才智最大限度地发挥出来。
紧紧围绕不同的客户的不同需求，围绕业务发展、围绕日常工作，充分发动个人智慧，通过内部交流沟通，集思广益，积极主动开展服务创新、产品创新、业务创新，提高工作效率，提升服务品位，树立良好形象。
每一个人每天都可以问问自己：今天我为工作做了什么?为省行百亿利润目标做了什么。
在中国银行句容支行工作的半年，领导和同事给了我很多帮助和影响，让我在业务上进步，在工作上渐渐进入状态。
希望在今后的工作中，我可以用自己严谨的工作态度，热情的工作方式，影响更多新的同事。
用我的灿烂的笑容，感染更多顾客!我希望能和中国银行，一起成长!祝中国银行镇江分行三十周年生日快乐!
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